人材支援サービスで培った多様なノウハウを元に、お客様の1業務部門を一括してリタ・スタッフが請け負うサービスです。
アウトソーシング導入することによって確保できた労働力お使いいただくことにより、現在、御社の社員の能力を他のもっと付加価値の高い業務に割り当てることができ、人材の安定確保・育成などの面を含めてトータルで大きな効率化、経費削減の効果を上げ業務分野ごとに特化し、また職業安定法など各種労働関連法に準拠した請負業務ですから、安心してご利用して頂けます。
リタ・スタッフは培われてきたノウハウにより、あらゆる人材ニーズに対応いたしております。

①業務管理負荷の軽減
作業スタッフの人件費諸経費（交通費・各種保険・賞与・採用広告費等）が含まれており、特に、給与計算・勤怠管理・採用面接等の労務管理の負担がなくなります。
必要な期間や業務量に応じた運用体制の構築が可能になります。繁忙期には業務量の増加に対応するため、固定費の変動費化が可能です。


②経営資源のコア業務への集中
生産量の増減に対し、柔軟な人事配置、シフトが可能。（毎月・季節毎に人員数を変動できます。）


コア業務に集中できます。


③ 業務量の変動に伴うリスクの軽減
必要な期間や業務量に応じた運用体制の構築が可能になります。繁忙期には増員が可能
欠員が出る度に採用広告や採用活動（面接等）に時間と費用の負担が不要。

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