人材派遣は、派遣スタッフ・派遣元(リタ・スタッフ)・派遣先企業(就労先)の3者により成り立っています。派遣スタッフは、リタ・スタッフと雇用契約を結び、派遣先企業にリタ・スタッフから派遣されます。派遣先でのスタッフに対する仕事の指示・指揮命令は、派遣先企業の指揮命令者から行い、給与は雇用契約を結んでいるリタ・スタッフから支払われることとなります。また、社会保険などもリタ・スタッフを通じて加入します。

オフィスワークから専門的業務のスペシャリストまで、登録スタッフの中から企業のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣します

ご活用のメリット

①即戦力の人材を確保できます。

採用した人材が戦力になるまでには時間がかかります。短期から長期まで、また業務の繁閑に合わせてリタ・スタッフは、即戦力のスタッフを派遣いたします。

②募集や採用にかかるコスト、工数、日数の削減

自社での採用活動を行う必要がなく、即戦力となる人材を迅速に確保することができます。

③経営の効率化、労務管理コストの軽減

社員募集、選考、採用、教育・研修などにかかる手間と経費を削減できます。給与計算、源泉徴収、各種保険などの煩雑な取扱いが不要。 リタ・スタッフが行います。

主なご利用シーン

■専門スキルが必要な職種での増員。
■繁忙期・欠員時など必要な時間・期間だけ人材を確保できます。
■年間繁忙期・事務処理が集中する月末月初などの増員。
■正社員が産休で不在の間に代替できる経験者がほしい、
 など、短期的なあるいは突発的な人員不足に対応できます。

このような分野/業務に

■ OA操作 ■ 人事・総務・営業事務 ■ 金融事務 ■ 財務・経理 ■ 英文事務 ■ 秘書 ■ 貿易事務
■ 通訳・翻訳■ 受付 / テレマーケティング ■ 営業・販売 ■ 研究開発職 ■ 保育士 など

ご利用の流れ


リタ・スタッフ営業担当から、ご希望の職種、業務内容、派遣期間、派遣場所などを詳しくヒアリングしを確認させていただき 最適な派遣のご利用方法を提示します。




リタ・スタッフにてご依頼内容に最も適したご希望に合う派遣候補者を選定させていただきます。
選定に要する日数は業務内容や必要スキルによって異なります。




就労が決定した段階で、労働者派遣契約書を締結させていただきます。貴社の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行い、派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。






リタ・スタッフの営業担当者が定期的にお客様に状況を伺いますので、就業上における課題の早期発見・解決を行い、安定就業をサポートします。ご希望や問題点などを遠慮なくお申し付けください。