リタ・スタッフは、企業の採用活動を支援するサービスとして、人材紹介、紹介予定派遣に対応しています。

人材紹介：

人材紹介は、正社員でお仕事をお探しの方と、正社員採用を考えている企業とを結びつけ、
リタ・スタッフから企業へご紹介するサービスです。
採用決定まで費用が発生しない・募集広告費の無駄・採用活動におけるコスト及びリスクを軽減することができます。

紹介予定派遣：

紹介予定派遣とは、派遣先企業との直接雇用を前提として、まず「派遣」という雇用形態で
一定期間（最長6ヶ月）働き、その後で企業と派遣スタッフ双方が合意すれば直接雇用を行うというシステムです。
派遣期間中に能力・適性の見極めが可能なため、採用におけるミスマッチを抑制することができます。
※派遣で一定期間働いた後、会社と個人の双方の合意があってはじめて就職にいたります。

ご活用のメリット

①確実な人材の採用
実際の業務遂行状況を踏まえて採用するかどうか判断することができます。
事前に面接や履歴書で確認できます。
リタ・スタッフが正社員を目指す即戦力のスタッフを派遣いたします。
②即戦力としての雇用が可能・経営の効率化、経費削減に効果
採用・教育業務の負担を軽減し手間と経費を削減できます。派遣社員として業務のノウハウを身につけてからの雇用なので即戦力になります。
※紹介予定派遣の場合は、採用時の紹介手数料の他に派遣期間中に実稼働分の派遣料金が発生します。
③非公開での採用活動
新規事業に伴う採用活動などにおいて、求人広告などを出すことなく非公開で採用を行うことができます。

主なご利用シーン

■管理職などの役職者の採用
■特定の業界経験者の採用
■専門性が高い職種での採用

ご利用の流れ

リタ・スタッフにて求人背景や求人要件などを詳しくヒアリングし、最適な採用方法をご提示します。











リタ・スタッフにて求人要件に合致した人材を選定し、貴社へ書面などでご紹介します。







貴社にてリタ・スタッフからの紹介人材について書類選考、面接・試験などを行います。









貴社の指揮命令のもとで派遣契約にて就業します。
（派遣期間は最長6ヶ月まで）。
派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。

リタ・スタッフから企業とスタッフそれぞれに対して、採用・入社の意思を確認します。








双方の合意により採用が決定した場合は、採用手数料をご負担いただきます。
貴社にて雇用手続きを行います。